Empresa pode dispensar empregado depois de suspender contrato ou reduzir salário?

25 de Setembro, 2020 Direito do Trabalho

Como consequência da pandemia de Covid-19, a Medida Provisória 936, que virou a lei 14.020/2020, trouxe medidas como suspensão de contratos de trabalho e a redução de salário. E será que as empresas podem dispensar o empregado depois de terem aplicado uma dessas medidas?

Assista ao vídeo a seguir, produzido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, e entenda como funciona a dispensa nesses casos e quais os direitos assegurados aos trabalhadores:

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

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