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Tempo gasto pelo empregado à disposição da empresa deve ser remunerado
19 de mai, 2017 Direito do TrabalhoMesmo quando o trabalhador está ocioso, se estiver à disposição da empresa, deve ser remunerado. Esta reportagem realizada pelo Tribunal Superior do Trabalho esclarece ainda a diferença entre tempo à disposição e intervalo. Confira:
Fonte: TST