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#BemInformado: Quando fica configurado o assédio moral no trabalho?
05 de dez, 2018 Direito do TrabalhoNo ambiente de trabalho, situações vexatórias, constrangedoras ou cobranças excessivas que sejam recorrentes podem configurar o assédio moral.
Saiba como a legislação trabalhista protege os trabalhadores e trabalhadoras nestes casos e conheça as histórias de quem já foi vítima de assédio, na reportagem a seguir, produzida pelo Tribunal Superior do Trabalho:
Fonte: TST