Antôio Vicente Martins Advogados Associados

Nesse período de crise e de isolamento social, o uso contínuo de tecnologia pode levar ao chamado tecnoestresse.

As tecnologias de informação e comunicação são ferramentas eficientes, tanto para realização das tarefas profissionais, quanto para o contato com colegas de trabalho, familiares e amigos. Contudo, a exigência de uso constante dos meios telemáticos para o trabalho pode gerar diversos problemas, principalmente neste período de mudança em âmbito mundial pelo qual passamos.

O processo de adaptação a esta nova realidade, que inclui a utilização massiva de tecnologia diariamente, por vezes traz complicações físicas e psicológicas.

O desenvolvimento de comportamentos compulsivos em relação ao trabalho e a sua continuidade por meios telemáticos pode causar, dentre outros prejuízos, ansiedade excessiva ao se afastar do celular e computador, dificuldades para dormir e a necessidade de verificação constante de caixas de e-mails e grupos de WhatsApp.

As novas tecnologias e a necessidade de permanecer trabalhado em computadores, tablets ou celulares podem produzir efeitos negativos. Os alertas a cada segundo, dia e noite, estão afetando nossa saúde e reduzindo nossa produtividade.

Uma pesquisa feita pela Microsoft com cerca de 20 mil trabalhadores europeus identificou que a tecnologia causa aumento prejudicial do estresse, o que diminui a satisfação no trabalho, o compromisso organizacional e a produtividade.

E a influência dos avanços tecnológicos sobre nós só aumenta: Inteligência Artificial, análises de dados, robótica, Internet das Coisas, Realidade Virtual, Realidade Aumentada. Surgem cada vez mais novos estímulos que mantêm os trabalhadores conectados às tarefas laborais e impelidos a acompanhar as mudanças das novas tecnologias, a fim de permanecerem incluídos no mercado de trabalho.

Pensando nessas dificuldades geradas pelo uso contínuo de novas tecnologias e pelo novo cenário imposto, ao qual fomos obrigados a nos adaptar durante a pandemia do coronavírus, debatemos o assunto na mini série Teletrabalho: Impactos socioafetivos e na saúde do trabalhador, em uma conversa entre o Dr. Antônio Vicente Martins, sócio do AVM Advogados, e a Dra. Julise Lemonje, advogada associada do escritório e psicóloga. Confira no vídeo abaixo:

Diante dos aspectos analisados, observa-se que embora a adesão ao teletrabalho apresente-se enquanto alternativa à proteção dos trabalhadores frente à pandemia da Covid-19, faz-se necessário o amadurecimento de discussões e a promoção de medidas que contemplem, também, os impactos socioafetivos e as ameaças à saúde do empregado em regime de teletrabalho. O AVM Advogados Associados se disponibiliza na orientação dos trabalhadores e demais análises necessárias por meio do endereço eletrônico contato@avmadvogados.com.br e pelo telefone (51) 99291-7152.

Antônio Vicente Martins - Sócio do escritório AVM Advogados Associados.

Julise Lemonje - Advogada Associada ao escritório AVM Advogados Associados.

Fonte: AVM Advogados, UFPB e Cardio Emotion