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#BemInformado: Empregado tem direito a renovação de estabilidade em caso de doença ocupacional
01 de Fev, 2019 Direito do TrabalhoA legislação garante ao empregado a manutenção do seu contrato de trabalho pelo prazo mínimo de 12 meses em caso de acidente de trabalho. Ou seja, se um profissional se afastar duas vezes do serviço em decorrência da mesma doença, a estabilidade pode ser renovada.
Esclareça todas as suas dúvidas a respeito desta questão e informe-se sobre os seus direitos na reportagem a seguir, produzida pelo Tribunal Superior do Trabalho. Assista ao vídeo:
Fonte: Tribunal Superior do Trabalho