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#BemInformado: Direito de desconexão do trabalho
13 de set, 2018 Direito do TrabalhoAté que ponto as novas ferramentas de comunicação podem ser usadas para contatar um empregado? O trabalhador pode ser acionado pela empresa habitualmente fora do horário de trabalho? Cobranças via mensagem, ligações ou e-mails não podem atrapalhar o período de folga do servidor. Essa conexão mental sem descanso pode gerar transtornos mentais e prejudicar relações sociais do individuo. O direito de desconexão garante que o empregado não fique sobrecarregado e possa executar outras tarefas fora do seu horário de expediente.
Assista à reportagem a seguir, produzida pelo Tribunal Superior do Trabalho, e informe-se sobre os seus direitos:
Fonte: TST